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正社員

【物流コンサルティング営業職(大阪)】業界未経験OK


  • 【必須要件】
    ・顧客への提案を伴う法人営業経験
    ・第1種普通自動車免許(AT限定可)


    ■歓迎要件
    ・無形商材の営業経験
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 未経験者OK
  • 週5日フルタイム勤務
  • 定めなしの長期

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求人情報

職種 営業・企画営業
雇用形態 正社員
給与 年収5000000円~80000000円 試用期間3ヶ月。期間中、労働条件の変更なし。その他仕事内容欄に記載あり
勤務地 大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17 大阪東野田ビル3F
交通アクセス
勤務時間・曜日 09:00~18:00( (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00)   時間外労働有無:有)
休日・休暇 年間休日 105日 ■週休2日制:日曜・土曜日(月1~2回出勤) ■祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇、GW ■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
資格・経験 最終学歴 大学卒業以上 未経験の可否 業界未経験可 応募可能年齢 28歳 〜 42歳 外国籍の可否 不可
待遇 ■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:入社4年経過後(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ・入社ガイダンス ・新人社長研修ほか各種座学研修 ・実地作業研修 ・先輩社員によるOJT研修 受動喫煙対策 喫煙スペースあり 受動喫煙対策(詳細) 屋内喫煙可能場所あり

仕事内容


【仕事内容】
物流コンサルティング営業のプレイヤーとしてお客様の物流体系の現状把握、各種データ分析などを行い、それに即した最適な物流サービスを提案し、各案件の契約までをお任せします。

●既存顧客への営業活動:
競合他社の参入を防ぐだけではなく、売上拡大に向け更なる物流合理化の提案や他部署への営業活動、他の企業の紹介依頼等、幅広い活動を行います。

●新規顧客への営業活動(新規開拓):
新規顧客の開拓営業も行っていただきます。既存のお客様や加盟団体からのご紹介、ホームページやDMからの問合わせなどに対して物流合理化の提案を行って頂きます。

<提案内容例>
既存顧客・新規顧客を問わず、当社の強みである輸送・倉庫・流通加工までの総合物流の視点から、輸送費や保管量、人件費等の提案を行います。
・昼間の輸送を夜間輸送に変えることによる輸送費削減の提案
・物流拠点を地方に移すことによる、保管料や人件費などトータルコストの削減の提案
・物流センター内の商品保管場所を適切に管理することによる、保管料や作業料削減の提案


【1日の流れ(例)】
朝はメールチェックから始まります。すぐに対応必要な事がなければ、その日訪問予定のお客様への提案書類を最終確認し出発。1日数件のお客様を訪問します。時には既存のお客様であったり、時には新規のお客様であったり。もちろん、一日中、社内で提案書や見積書の作成をする日もあります。17~18時頃帰社した後、以下のような業務を行い、19時前後に退社となります。
・お客様から得た情報を社内で共有。遠隔の拠点との協議が必要な場合は、別途テレビ会議システムを利用します。
・見込案件検討
・見積書・提案書作成
・翌日以降の顧客訪問準備
・業務日報、顧客台帳作成

その他、会議が週1回程度あります。また、担当する営業所を月に数回訪問し、お客様ごとの業務の進捗状況や問題点等の確認を行います。


【入社後の流れ】
輸送・倉庫、両方の知識が必要となります。業界未経験であれば、入社後、まずは輸送・倉庫関係の知識習得のため半年~1年程度は配車部門、倉庫部門にて研修を行っていただきます。そこから先輩社員と同行し、既存のお客様との取引内容を把握してもらいます。物流や業界の知識の把握が出来てくれば、徐々に既存のお客様の担当を引き継いでいきます。引き継ぎ後も随時先輩社員や上司がフォローします。
<研修例>
・本社にて入社ガイダンス・1日(日本ロジックスに関して)
・本社にて新人社長研修・1日(日本ロジックス、物流に関して座学)
・各配属先で新人研修・1日(配属先やお客様に関して)
・運送企画部及び物流センター管理部で必要に応じて現場研修(半年~1年程度)
・各配属先でOJT・3ヶ月~6ヶ月



給与・待遇
■想定年収:500万円~800万円(残業手当:有)
■月給:300,000円~
【月給の内訳】
・基本給:177,000円~
・固定手当:123,000円~
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

■賞与:年2回
■昇給:年1回
■残業代支給
■通勤手当:月額上限5万円
※固定手当:職能給+調整給となります

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます





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