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正社員

【ITで社内外の課題解決を加速させるコーポレートエンジニア募集・プロジェクトリーダー】(東京)

  • 【求める人物像】
    ・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
    ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
    ・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方
    ・外部のベンダと協力しながら、自分たちの技術力でサービス設計・運用したい方
    ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
    ・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 週5日フルタイム勤務
  • 定めなしの長期

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求人情報

職種 SE(システムエンジニア)・プログラマー・エンジニア
雇用形態 正社員
給与 月給485900円~866600円 ・入社時想定年収:7000000円〜13000000円 賃金制度 日給月給制
勤務地 東京都中目黒上目黒2-1-1
交通アクセス
勤務時間・曜日 09:00~18:00(休憩時間:60分  時間外労働:有り 月平均30時間程度)
休日・休暇 <年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年次有給休暇(入社初月から付与) 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、​出 産・育児休暇​など
資格・経験 ・エンジニアとしての設計、開発、運用保守経験・コーポレートIT戦略、業務改善の立案、提案スキル・利用者が数百人規模となるIT製品の企画、導入、運用経験・自ら課題を定義し、解決策を考え、実行できる方
待遇 ■裁量労働制 固定残業代制 裁量労働制 ■種別とみなし時間 裁量労働制 (みなし労働時間8時間) 待遇条件・昇給賞与 年収700万~1300万円(経験・能力などを考慮) 月給:485,900円〜866,600円 賞与:1,170,000円〜2,600,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む(64,900円〜) ※年2回賞与あり(5月・11月) ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 ■福利厚生 ・副業可 ・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・企業型確定拠出年金、時間外手当あり ・人事評価制度  →半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。   その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。 ・公募・オファー制度  →年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい   る人材にオファーができる制度です。 ・その他   →就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐

仕事内容

■仕事内容
# お任せする具体的な仕事内容
当社の経営戦略を各事業部と共にIT戦略へ落とし込み、リーダーとして各プロジェクトを推進いただきます。複雑な社内業務を可視化し最適なワークフローをリデザインしたり、システム構築においては、要求整理から導入支援まで一連のプロセスを担当したりと、担う役割や裁量が大きくハイレベルな能力が求められる重要なポジションです。社員の生産性向上や経営貢献につながる施策であれば、手段に囚われずに様々な方法を自ら提案・実行するができます。

・プロジェクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善
・プロジェクト推進に必要な資源(ヒト・モノ・カネ)の調達、各部署との調整
・プロジェクト推進に必要な体制の提案・構築
・社内システムの要件定義、構築、解析、運用、保守
・ITソリューションの選定、検証
・業務アプリケーションの導入支援
・業務設計、業務フローの可視化
・関係者やベンダーとの交渉
など

# 開発環境
## フロントエンド
TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
## サーバーサイド
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
## インフラ
AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric
## DB
MySQL、Redis
## 開発ツール
Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..

【必須経験】
・エンジニアとしての設計、開発、運用保守経験
・コーポレートIT戦略、業務改善の立案、提案スキル
・利用者が数百人規模となるIT製品の企画、導入、運用経験
・自ら課題を定義し、解決策を考え、実行できる方
・コミュニケーションをとることが好きな方

【歓迎経験】
・人事、給与、就労、経理など基幹システムの運用経験
・CRM、ATS、CTIなど業務支援システムの運用経験
・Webサイトのディレクション経験、サイト運用経験
・RPAなど各種自動化の設計、運用経験
・コンプライアンス、セキュリティ、内部統制、リスクマネジメントの実務経験
・コーポレート業務、店舗業務の業務プロセス改善の経験

職場情報/メリット

■募集背景
当社は「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在です。行政と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業を展開しています。

全国に210拠点ある店舗ビジネスを主力事業に、2016年からはインターネットサービスも開始し、現在年間売上およそ140億円の企業にまで成長しました。店舗ビジネスの出店加速に伴い従業員数も約2500名まで増え、より多様な働き方の実現やITを用いた業務改善・効率化など取り組むべき課題がたくさんあります。これら大小様々なプロジェクトをスピード感を持って推進いただくプロジェクトリーダーを募集します。

教育・福祉業界にはITの力で解決できる社会課題が多く存在します。医療や介護と比較して参入プレーヤーが少なく成功事例もあまりない中で、当社も一福祉事業所として多くの課題に向き合い続けてきました。そしてこれらの課題解決をITで飛躍的に加速させることが、より多くの方々に「自分にあった教育」や「適切な支援」が届く社会の実現につながると考えています。社会的意義の高さ×難易度の高さを実感できるチャレンジングなポジションです。 

CA:45840

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