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正社員

オフィスコンサルティング営業

  • 【概要】
    社員数10~50名ほどの中堅・中小企業の「業務効率を改善したい」「通信コストを下げたい」等の課題をスマートフォンやタブレット、アプリケーション、クラウドサービスの導入して頂くことで解決へ導きます!

    【業務の流れ】
    ▼お電話でアプローチ
    独自に保有するお客様データをもとに、電話でアプローチ。総務部長や代表者に対して訪問のお約束をします。「ちょうど考えていたんだよね」など興味のあるお客様も多く、話がしやすいです。

    ▼訪問
    現状のご利用状況やお困りな点などをヒアリング。はじめのうちは先輩と一緒に訪問します。訪問後は上司や先輩からアドバイスをもらいながら次回に繋げます。

    ▼提案
    お見積書や提案資料をお持ちして、ニーズにあった内容をご提案します。社員にはiPadを支給しますので、お客様へ実際にお見せしながら提案することが出来ます。

    ▼契約
    サポートなどでご契約後もお客様との関係が続きます!

    【研修】
    ※入社後は取扱商品やクラウドサービスなどについての研修があり、現場でも先輩がしっかりサポートします。

    入社後の研修後はまず、モバイル(スマートフォンやタブレット)の提案により、営業スキルや業界知識、商品知識等の基礎知識を習得して頂いてから、自社クラウドサービス等の提案を行っていただきます。
    前職では、飲食・アパレル・運送・美容・保育など、さまざまな経歴のメンバーが活躍中です。経歴・性別・年齢など一切関係なく、社員全員に対して公平で平等な評価制度を行っているので、誰にでも毎月昇給・昇格のチャンスがあります。


    【必須要件】
    ◎未経験・第2新卒歓迎!

    ◎通勤手当15,000円/月の範囲内推奨
    あまりにも遠方通勤(60分以上かけての通勤)の方はお断りしています
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 未経験者OK
  • 新卒・第2新卒歓迎
  • 週5日フルタイム勤務
  • 定めなしの長期

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求人情報

職種 営業・企画営業
雇用形態 正社員
給与 年収3000000円~6000000円 
勤務地 東京都文京区水道1-12-15
交通アクセス
勤務時間・曜日 09:00~17:30(休憩時間60分)
休日・休暇 仕事内容の欄に記載
資格・経験 必須要件は仕事内容欄記載
待遇 月給25万円以上 + インセンティブ 【月給の内訳】 ・基本給:180,500円〜 ・みなし残業代:月45時間分、69,500円〜。超過分は別途支給。 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。再査定あり。 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ・結婚、出産祝金 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・育児休業制度

仕事内容

【概要】
社員数10~50名ほどの中堅・中小企業の「業務効率を改善したい」「通信コストを下げたい」等の課題をスマートフォンやタブレット、アプリケーション、クラウドサービスの導入して頂くことで解決へ導きます!

【業務の流れ】
▼お電話でアプローチ
独自に保有するお客様データをもとに、電話でアプローチ。総務部長や代表者に対して訪問のお約束をします。「ちょうど考えていたんだよね」など興味のあるお客様も多く、話がしやすいです。

▼訪問
現状のご利用状況やお困りな点などをヒアリング。はじめのうちは先輩と一緒に訪問します。訪問後は上司や先輩からアドバイスをもらいながら次回に繋げます。

▼提案
お見積書や提案資料をお持ちして、ニーズにあった内容をご提案します。社員にはiPadを支給しますので、お客様へ実際にお見せしながら提案することが出来ます。

▼契約
サポートなどでご契約後もお客様との関係が続きます!

【研修】
※入社後は取扱商品やクラウドサービスなどについての研修があり、現場でも先輩がしっかりサポートします。

入社後の研修後はまず、モバイル(スマートフォンやタブレット)の提案により、営業スキルや業界知識、商品知識等の基礎知識を習得して頂いてから、自社クラウドサービス等の提案を行っていただきます。
前職では、飲食・アパレル・運送・美容・保育など、さまざまな経歴のメンバーが活躍中です。経歴・性別・年齢など一切関係なく、社員全員に対して公平で平等な評価制度を行っているので、誰にでも毎月昇給・昇格のチャンスがあります。


【必須要件】
◎未経験・第2新卒歓迎!

◎通勤手当15,000円/月の範囲内推奨
あまりにも遠方通勤(60分以上かけての通勤)の方はお断りしています


【休日休暇】
年間休日 120日(社内カレンダーによる)
・年次有給休暇(10日〜最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児休暇(1歳未満の子どもを養育する場合)
・介護休暇(常時介護が必要な家族を扶養している場合)

職場情報/メリット

CA:50813

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